Свободный график. Время для себя. Дети всегда рядом. Первое, о чём думают начинающие фрилансеры, только что ступившие на путь удалённого заработка. Так ли всё на самом деле? ГородРабот.ру расскажет о суровых реалиях жизни свободных художников.
Для компании
По статистике уже в 2020 г. половина работающего населения США и Японии перейдут в разряд самозанятых. В России эти цифры значительно меньше, но с каждым годом они безудержно стремятся вверх.
Популярность обусловлена заинтересованностью в удалённой деятельности не только соискателей, но и нанимателей.
Плюсы такой работы для организации:
- Не надо тратиться на офис с большим количеством рабочих мест.
- Сотрудники из регионов не попросят зарплату столичного уровня.
- Минимум общения. Задание со всеми разъяснениями отправляется по почте.
- Фрилансерам проще сосредоточиться над задачей. Офисные работники часто отвлекаются на более важные и срочные поручения.
Страхи работодателя.
- Нет гарантии, что задание будет выполнено. Удалённый сотрудник может потерять интерес, особенно если проект занимает сравнительно длительный период.
- Тяжело оценить стоимость предстоящих работ, а, значит, проблематично формировать бюджет.
- Нет обязательств. Корпоративная информация может попасть в руки конкурентов.
- Трудности с определением формы оплаты.
Для фрилансера
Работа вне офиса подходит не всем. Её прелести оценят современные и целеустремлённые натуры, не боящиеся постигать новые грани.
- больше самореализации;
- нет привязки к конкретному месту;
- самостоятельное формирование графика и заработка.
Минусы «удалёнки» не видны, на первый взгляд. Их масштабы кажутся преувеличенными, пока нет погружения в рабочий процесс.
- Мнимая свобода. Удалённый сотрудник сам выбирает рабочее место и время. После выполнения задачи он свободен. Так, да не так. Из-за отсутствия фиксированной оплаты фрилансер бездумно загружает себя работой. В итоге работает и день, и ночь.
- Самоорганизация. Проблема кроется в отсутствии этого качества. Трудно придерживаться рабочего графика, если утром не надо вставать и бежать в офис. Распределить время удаётся не всем. Одни работают, пока дома никого нет. Другие выбирают ночь. Приходится подстраиваться под обстоятельства.
- Фактическое одиночество. Общение с коллегами помогает снять напряжение, найти решение проблемы, почувствовать себя частью единого организма. Фрилансеры лишены живого контакта с людьми, что способно привести к потере стимула и быстрому выгоранию.
- Опасность быть обманутым. Недобросовестные наниматели могут необоснованно отказать в оплате или снизить гонорар.
Сегодня фриланс находится в процессе постоянного развития. Здесь практически не осталось случайных людей, так как обе стороны заинтересованы в благоприятном сотрудничестве.
